若手社員のフォローアップ研修です。
先輩社員が休日返上で一人に対して２名で教える英才教育スタイルで短期間で確実に出来るようにします。
まずは主体的、次は質問環境を整えます。その次は集中的にポイントと習得方法を教えます。
ビジネスと技術、両面で学ぶことができます。これを次世代に引き継いでいきたいと思います。